Je hebt je diploma in de pocket, staat in de startblokken om de wereld te verbeteren en vindt dan ook dat je die gave functie van milieuadviseur prima aankan. Toch word je steeds afgewezen met de reden ‘te onervaren’. Zucht… Bij AbelTalent begrijpen we jou. En helpen we je. Met ons traineeship stomen we je in twee jaar tijd klaar en kun je echt van waarde zijn binnen de fysieke leefomgeving. Bij ons ga je aan de slag met thema’s als duurzaamheid, energietransitie, klimaat en milieu.

Het traineeship duurt twee jaar. Binnen dit traject gaan wij voor jou op zoek naar verschillende interne- en externe projecten waar jij ervaring kunt gaan opdoen. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Binnen die twee jaar heb je 1 keer in de maand een terugkomdag waarin we sprekers, trainingen en/of activiteiten hebben om ervoor te zorgen dat je helemaal bent klaargestoomd voor het werkveld!

Behalve dat we je veel praktijkervaring bijbrengen, vinden wij het ook belangrijk dat je groeit in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom heeft AbelTalent een opleidingshuis ingericht. Hierin krijg je tijdens je tijd bij AbelTalent, doorlopend trainingen aangeboden. Denk bijvoorbeeld aan een training commercie, communicatief of feedback leren geven. Waardevolle vaardigheden waar jij zelf iets aan hebt, maar waar je ook in je externe opdracht bij de klant veel gebruik van gaat maken.

AbelTalent is een holacratische organisatie. Dat betekent dat wij in teams werken met rollen en verantwoordelijkheden. Wij denken niet in functies maar in eigenaarschap nemen. Dat betekent dat je werk altijd dynamisch is: je kunt wisselen van taken en verantwoordelijkheid nemen voor taken die jij interessant vindt en die jou gaan helpen in je persoonlijke ontwikkeling.

AbelTalent is maatschappelijk betrokken. Dat uit zich onder andere in het werkveld waarop wij actief zijn. AbelTalent heeft klanten binnen de fysieke leefomgeving, belangrijke spelers die stuk voor stuk bijdragen aan onze samenleving.
Verder hanteert AbelTalent gedurende het kalenderjaar een MVO-routekaart waarop wij doelen en acties vaststellen. Ook zijn wij partner van JINC waarbij we als organisatie jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden door middel van bliksemstages en sollicitatietrainingen.
Ook op ons kantoor zijn wij doorlopend bezig met onze groene voetstap.

– Onbepaalde tijd contract
– Reiskosten worden vergoed voor OV, fiets en auto
– Werken 50% vanuit huis
– 8% vakantiegeld (wordt jaarlijks uitbetaald in mei)
– Vanaf dag 1 zeer gunstige pensioenopbouw voor later
– Hardware (laptop en toebehoren) wordt gefaciliteerd voor jouw thuiswerkplek. Daarnaast een budget van 300,- om jouw thuiswerkplek te optimaliseren.