Datawerk voor de fysieke leefomgeving is in veel gevallen goed uit te besteden. Maar in welke gevallen ga je nou wél voor outsourcing en in welke gevallen niet? Wanneer ga je voor inhouse uitvoering en wanneer voor projectmatige uitbesteding? In dit blog krijg je als teamleider of ...

De burger is inmiddels gewend dat de gemeente of omgevingsdienst informatie snel beschikbaar heeft als hij bijvoorbeeld een vergunning aanvraagt. Het is dan ook van groot belang om alle data voor de fysieke leefomgeving goed op orde te hebben. Onder andere de Omgevingswet kan hierbij helpen. Deze ...

Bij AbelTalent zijn we de ervaringsversneller voor al onze medewerkers. Dat wil dus zeggen dat we in korte tijd al onze talenten willen klaarstomen voor een externe opdracht bij een opdrachtgever. Aan de basis van dit gehele carrièrepad ligt een opleidingstraject van enkele dagen waarbij nieuwe ...

De Omgevingswet-stress neemt toe. Ondanks een aanlooptijd van zeven jaar en vijf keer uitstel van deadline, wordt de nieuwe wet dan (hoogstwaarschijnlijk) eindelijk van kracht. Binnen overheidsorganisaties klinkt daarom steeds vaker de vraag of ze eigenlijk wel voldoende zijn voorbereid. ...

Als je rondkijkt op de website van AbelTalent vind je voorbeelden van projecten die we hebben gedaan, vacatures en toelichtingen van hoe we bij verschillende organisaties data op orde kunnen brengen. Maar wat maakt ons nou anders ten opzichte van anderen in de markt? Wat is nou écht de toegevoegde ...

“In welk archief kan ik deze gegevens ook alweer vinden?” “Ik kom dezelfde fout elke keer in meerdere systemen tegen.” “Waarom is de informatie nu alweer zo onlogisch gestructureerd?” Dit zijn vragen en opmerkingen die je herhaaldelijk bij gemeenten en omgevingsdiensten voorbij hoort komen. De ...

“Als foutieve data niet wordt gecorrigeerd, blijven de fouten in allerlei systemen naar boven komen.” Met de komst van de Omgevingswet is de uitwisseling van informatie binnen het werkveld van de fysieke leefomgeving de laatste jaren sterk toegenomen. Organisaties kunnen hun werk nu soms niet goed ...

Als organisatie wil je de kwaliteiten van je medewerkers inzetten daar waar ze de meeste waarde toevoegen. Als medewerker wil je werk dat aansluit op de fase van je carrière waarin je zit. Toch is het vaak hollen of stilstaan. Te zware medewerkers zitten dan uren te maken op eenvoudige, uitvoerende ...

Je hoort het begrip veel en het blijft voor de meeste mensen een “vaag” begrip? Naast het werkende leven hoor je het woord duurzaamheid in elke visie en lees je het in veel artikelen of andere uitingen. Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar dat ze ...