"Er stonden enorme kasten vol met bodem-onderzoeken, niks was nog gedigitaliseerd. Om informatie op te zoeken, moest je handmatig de dossiers doorspitten."
Tegenwoordig worden Trainees bij AbelTalent opgeleid met de nieuwste digitale technieken en draaien ze hun hand niet om het DSO, het maken van XML’etjes en remote werken in de trein. Arjen Kalverda, AbelTalent van het eerste uur, werkt inmiddels ook op die manier, maar in zijn beginjaren was dat toch ècht wel anders. Arjen werkt inmiddels 15 jaar bij AbelTalent en heeft zich ontwikkeld tot expert op het gebied van bodemzaken.
Toen Arjen net afgestudeerd was in Wageningen, was het (net zoals vandaag de dag) een lastige markt om direct werk te vinden. Op een website voor studentenvacatures, tussen de advertenties om het strand schoon te maken, vond hij de vacature voor ‘Bodem in Beeld’: het verwerken van bodemonderzoeken bij AbelTalent. Arjen reageerde en na een gesprek kon hij meteen beginnen. Het duurde niet lang voordat hij bij Drechtsteden in het Projectteam ‘Bodem’ aan de slag kon.
Traineeship bij AbelTalent?
Het Traineeship van AbelTalent bestond nog niet zoals dat vandaag de dag is vormgegeven. In eerste instantie werden projectteams opgezet en ingezet bij verschillende overheden. Het projectteam Drechtsteden, waar Arjen onderdeel van was, werd opgezet onder leiding van Kees-Jan Vermeulen, die daarbij ook de inhoudelijke ondersteuning verzorgde.
Binnen dit project heeft Arjen veel geleerd. Kennis die hij in de vervolgjaren heeft kunnen gebruiken en verder kunnen uitbouwen bij de verschillende projecten waarbij hij betrokken was. Vooral het analytische vermogen van Arjen heeft bijgedragen aan de vele succesvolle afgeronde opdrachten, waarbij niet alleen Bodeminformatiesystemen moesten worden bijgewerkt moesten worden, maar ook onderhouden op locatie.
De vaardigheden van Arjen bleven niet onopgemerkt. Hij werd projectleider bij AbelTalent en zat vervolgens bij verschillende overheden. Met name zijn systematische aanpak zorgde ervoor dat hij veel onderliggende dataproblemen wist op te sporen.
“Ik ben altijd goed geweest met data en Excel. Dat kreeg een enorme boost toen ik als projectleider begon en later bij verschillende opdrachtgevers werkzaam was. Mijn sterke punt is inzicht is in hoe processen en datastromen werken. Het idee van hoe je met data en Excel tot je doel kan komen, heb ik verder doorgepakt tot iets waar ik veel profijt van heb gehad in het vervolg van mijn carrière. In Excel kan ik data verwerken en analyseren. Op die manier kan ik de omvang van het probleem vaststellen en exact benoemen waar er fouten ontstaan. Dat is de basis voor het doen van verbetervoorstellen.”
Sinds september 2017 is Arjen werkzaam bij DCMR (Milieudienst Rijnmond). En hij zit daar goed op zijn plek.
“Rijnmond is een uitdagend gebied, met een wereldhaven die allerlei bedrijven naar zich toetrekt. Er zijn veel moeilijke nieuwe verontreinigingssituaties, maar ook liggen er veel historische verontreinigingsdossiers onder de oppervlakte. Ik vind het leuk om deze dossiers uit het verleden op te pakken en helemaal uit te pluizen. Want deze dossiers worden door nieuwe ontwikkelingen steeds weer actueel. Het is mooi werk om dit weer op de rit te krijgen”
AbelTalent heeft veel voor Arjen betekent en dat is geheel wederzijds. Wij zijn trots op een medewerker als Arjen Kalverda en hopen hem nog lang binnen de gelederen te houden.
