Commercieel Manager

Vacature

  • 2 minuten leestijd

Commercieel Manager

Commercieel Manager AbelTalent

  • Vacature Commercieel Manager
  • Misschien zoeken we helemaal geen Commercieel Manager. Misschien zoeken we jou!

  • Niet iemand die vooral een functieomschrijving afvinkt. Wel iemand die ziet waar het naartoe kan, mensen daarin meeneemt en vervolgens zorgt dat het gebeurt.

  • AbelTalent groeit. En bij groei horen kansen. Nieuwe klanten. Sterkere relaties. Nieuwe proposities. Andere manieren van werken. En soms ook de moed om iets te doen wat nog niet eerder is gedaan.

  • Daarom zoeken we een Commercieel Manager die niet alleen onze commerciële resultaten wil verbeteren, maar vooral wil bouwen.

  • Waar krijg jij energie van?

  • Van een klant die zegt: “Dit is precies wat we nodig hebben.” Van een team dat boven zichzelf uitstijgt.

    Van een kans die anderen nog niet zien.

    Van een goed gesprek dat uiteindelijk leidt tot een langdurige samenwerking.

    En misschien nog wel het meest: van het moment waarop een idee werkelijkheid wordt.

  • Bij AbelTalent krijg je de ruimte om daar dagelijks mee bezig te zijn.
  • Je gaat onder andere: 

    •    commerciële kansen ontdekken en vertalen naar groei;
    •    bestaande klanten en partners verder uitbouwen;
    •    nieuwe klanten en markten aanboren;
    •    commerciële proposities verder ontwikkelen;
    •    richting geven aan sales en marketing;
    •    een sterk commercieel team bouwen en ontwikkelen;
    •    sturen op omzet, marge en duurzame klantrelaties;
    •    commerciële processen slimmer en effectiever maken;
    •    sparren met de eigenaren over de volgende groeistap van AbelTalent.

  • De functietitel zegt Commercieel Manager. De inhoud? Ondernemer, leider, strateeg en aanjager in één.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je ziet kansen voordat ze vanzelfsprekend worden;
  • Je maakt makkelijk contact en weet vertrouwen op te bouwen;
  • Je bent commercieel scherp, zonder de mens uit het oog te verliezen;
  • Je pakt verantwoordelijkheid zonder dat iemand daarom hoeft te vragen;
  • Je weet mensen te enthousiasmeren én aan te spreken;
  • Je neemt beslissingen;
  • Je krijgt energie van verandering en groei;
  • Je denkt strategisch, maar pakt ook net zo makkelijk de telefoon;

Wat verwachten wij van jou?

  • Een HBO- of WO-opleiding is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Wij kijken liever naar wat je hebt gedaan, hoe je denkt, wat je meebrengt en vooral wat je nog wilt bereiken.

  • Ervaring binnen arbeidsbemiddeling? Zeker een pré. Geen must.

  • Geen dichtgetimmerd functiehuis waarin precies staat wat je iedere dag moet doen.

  • Wel ruimte, vertrouwen en invloed.

  • Je krijgt een sleutelrol binnen AbelTalent en de vrijheid om mee te bepalen waar we over een paar jaar staan. Je werkt direct samen met de eigenaren en krijgt de mogelijkheid om jouw ideeën daadwerkelijk uit te voeren.

  • We zoeken iemand die niet alleen wil werken aan groei, maar er ook mede-eigenaar van wil zijn in gedrag, ambitie en resultaat.

  • We zoeken geen cv. We zoeken talent.

    Natuurlijk helpt het als je ervaring hebt. We denken aan 5-7 jaar commerciële ervaring, waarvan bij voorkeur enkele jaren in een leidinggevende rol.

  • Maar uiteindelijk zijn we vooral benieuwd naar iets anders.

Hoe werkt onze sollicitatieprocedure?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Leuk! Onze sollicitatieprocedure is als volgt:

  1. binnen 5 dagen

    Kort telefonisch contact

    Zijn we een match?

    Laten we zo snel mogelijk kennismaken. We plannen een (online) gesprek in om te kijken of we een match zijn.

  2. binnen 2-3 weken

    Kennismakingsgesprek

    In dit gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of je past bij onze organisatie.

  3. binnen 4 weken

    Vervolggesprek

    Hebben we inzicht in jouw competenties? Dan gaan we tijdens het vervolggesprek concreter in op jouw verdiepingsslag en kijken we of je matcht met het DNA van onze organisatie. Indien iedereen enthousiast is, volgt een voorstel met arbeidsvoorwaarden met jouw startdatum.

  4. binnen 2-3 weken

    Contract

    Gefeliciteerd!

    We gaan er samen een succes van maken bij AbelTalent.

Je mag van ons verwachten dat we snel reageren en schakelen; we zijn immers altijd op zoek naar talenten. De kennismakingsfase tot aan het eindgesprek gaat vrij snel. De startdatum is altijd in overleg.

Solliciteer direct!

Herken jij jezelf hierin en zie jij dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan direct bij AbelTalent. We kijken uit naar je CV!

Veelgestelde vragen

Heb ik een CV nodig om te solliciteren?

Heb je nog geen CV? Dat hoeft geen probleem te zijn. Email ons je gegevens en je
laatst gevolgde opleiding en je telefoonnummer en we nemen contact met je op!
Tip: je kunt via LinkedIn makkelijk een pdf maken van je profiel en sturen als bijlage.

Kan ik een open sollicitatie sturen?

We staan altijd open voor getalenteerde mensen. Heb je een HBO of WO opleiding in een vakgebied met raakvlakken op bodem en milieu, dan zien we je CV met interesse tegemoet. Vertel in je motivatie zeker ook in wat voor rol en bij wat voor soort organisatie je impact wilt maken.

Wanneer kan ik een reactie op mijn sollicitatie verwachten?

Wij reageren altijd snel. Het is ons streven om binnen 2 werkdagen te reageren. Heb je nog geen reactie gehad? Stuur gerust een reminder, misschien is er ergens iets fout gegaan.

Kan ik zonder de vereiste ervaring solliciteren op een vacature waarin ervaring gevraagd wordt?

Wij snappen dat je ambitieus bent. En daar helpen wij je bij. Solliciteer gerust op de vacature die past bij jouw ambities. Graag gaan we met je in gesprek hoe we je kunnen helpen met het realiseren van jouw ambities in jouw loopbaan!

Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek hoe moet ik me kleden?

Top! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je hoeft niet in driedelig pak te komen. Zorg wel dat je er representatief uit ziet en trek iets aan waar je je zelfverzekerd in voelt. Twijfel je? Bel gerust even met je contactpersoon bij AbelTalent.

Hoe moet ik me voorbereiden op een gesprek bij een opdrachtgever?

Als je op gesprek gaat bij een opdrachtgever wil je goed beslagen ten ijs komen. Natuurlijk krijg je via ons al informatie over de functie en de organisatie. Daarnaast is het goed om via de website en internet je te verdiepen in de organisatie en alvast een 2 of 3 vragen voor te bereiden. Zo kom je professioneel over!

Wat kan ik verwachten van AbelTalent als werkgever?

Als je aangenomen wordt op een vacature bij één van onze opdrachtgevers kom je in dienst bij AbelTalent. Van ons krijg je een mooi salaris, vakantiedagen, reisvergoeding en een net pensioen. In de meeste gevallen werk je op locatie bij onze opdrachtgever. Daarnaast bieden wij in-house trainingen en zijn er terugkomdagen.

Wat is het opleidingsbudget?

Je ontwikkeling staat bij AbelTalent altijd op 1. Een belangrijk onderdeel van je
opleidingsbudget zit in de verschillende in-house trainingen die AbelTalent aanbiedt. Denk hierbij aan inhoudelijke trainingen zoals Bodemtraining of bijvoorbeeld de Omgevingswet maar ook op persoonlijke vaardigheden en soft skills zoals Project Management, Time Management, DISC scan. Heb je daarnaast specifieke wensen wat opleiding betreft? Samen met de TalentCoach bespreek je wat de mogelijkheden hierin zijn en krijg je een persoonsgebonden opleidingsbudget die je kunt besteden.

Wat gebeurt er als ik in dienst ben en ik toch iets anders wil gaan doen?

De ontwikkeling van jou als professional vinden wij superbelangrijk. Als je iets anders wilt gaan doen, dan kun je dat altijd met ons bespreken. Wij kijken dan in ons netwerk naar een opdracht die past bij jouw wensen en ambitie. En zo zorgen we dat we ons samen blijven ontwikkelen.

Wat doen jullie met mijn persoonsgegevens?

Als je bij ons solliciteert dan zijn wij daar blij mee en gaan wij professioneel en
zorgvuldig mee om. We gebruiken jouw persoonsgegevens en CV alleen voor jouw sollicitatie. Als je wilt dat we je gegevens verwijderen, dan doen we dat direct.

 

Is dit iets voor jou? 

Stuur je CV

Neem contact op

Emilie Mol

Sales en Recruitment

T: +316 300 71 695
E: recruitment@abeltalent.nl

Past dit net niet bij jou?

Heb je nog niet de benodigde werkervaring of ben je op zoek naar een vacature dichter bij jou in de regio? Stuur een open sollicitatie naar recruitment@abeltalent.nl.

Stuur open sollicitatie