• 6 minuten leestijd

Marie Schnelle – Trainee

Van Trainee bij AbelTalent naar Bodemspecialist bij Arcadis: Marie Schnelle maakt momenteel impact binnen het werkveld 'Bodem'. Lees hier hoe zij zich ontwikkeld heeft na haar studie en haar ideaal van een beter leefmilieu nastreeft door haar kennis te blijven vergroten.

"Ik denk dat iedereen die als adviseur binnen de fysieke leefomgeving werkzaam is, als doel heeft de omgeving een stukje te verbeteren en leefbaar te houden voor de toekomst"


Marie Schnelle is 26 jaar en woonachtig in Amersfoort. Haar roots liggen in Duitsland, maar ze woont inmiddels al meer dan 7 jaar in Nederland. Na haar opleiding is ze via AbelTalent doorgegroeid naar de rol van Bodemspecialist bij Arcadis.

Marie heeft International Food Business in Dronten gestudeerd. Na haar bacheloropleiding, die gericht was op bedrijfskunde, wilde ze zich graag verder in duurzaamheid en milieubescherming verdiepen. Daarom heeft ze voor de Master Environment and Resource Management aan de Vrije Universiteit in Amsterdam gekozen.

Traineeship bij AbelTalent
Na haar studies was het voor Marie nog niet geheel duidelijk welke richting zij op wilde gaan. AbelTalent kon haar een Traineeship bieden, waarbij zij zich kon oriënteren op verschillende facetten binnen de fysieke leefomgeving en daarbij de nodige kennis en werkervaring kon opdoen.

"Omdat mijn studies relatief breed waren qua onderwerpen wist ik na het afronden nog niet zo goed welke kant ik op wilde binnen de fysieke leefomgeving. Ook werd ik me bewust dat ik eerst werkervaring moest opdoen om een beter beeld van mijn mogelijkheden en voorkeuren te krijgen. AbelTalent biedt precies dat. Omdat zij “ervaringsversnellers” zijn zag ik een kans om snel aan het werk te gaan en ervaring op te doen."

Al na een paar maanden in het Traineeship kon Marie op gesprek bij Arcadis.

"Ik heb bij het recruitment team van AbelTalent aangegeven dat ik openstond voor een externe opdracht. Ik heb voorbeelden van vacatures doorgestuurd die ik interessant vond en op basis hiervan heeft AbelTalent al snel een mogelijke match voor mij gevonden: binnen twee weken had ik twee gesprekken bij Arcadis in Rotterdam. Na het eerste gesprek bleek gelijk dat het een goede match was."

Marie_Arcadis1_1200


In het begin was het belangrijkste om zo veel mogelijk vragen te stellen. Hierdoor kon ik het snelst leren en binnen de rol mijn weg vinden.

"Ter voorbereiding van de gesprekken heb ik vooral de website van Arcadis geraadpleegd en hun werkgebieden bekeken. Ook heb ik de geschiedenis van het bedrijf met interesse gelezen. Hierdoor heb ik een goede indruk gekregen van Arcadis. Wat mij vooral aansprak is dat Arcadis een groot, internationaal bedrijf is dat heel succesvol grote projecten aanstuurt, op verschillende plekken in de wereld."

Bodemspecialist bij Arcadis

Al snel kon Marie als Bodemspecialist aan de slag bij Arcadis, afwisselend op de locaties Rotterdam en Amersfoort.

"Binnen Arcadis werd ik snel en heel goed opgenomen. De eerste weken heeft een collega mij begeleid. Die heeft me ingewerkt en stond daarbij open voor alle vragen die ik had. Er waren ook een aantal interne trainingen vanuit Arcadis die ik heb gevolgd. Wat ik erg positief vond was dat ik gelijk als volwaardige collega werd opgenomen, daarin werd geen verschil gemaakt."


"Mijn eerste en huidige functie is bodemspecialist. Hierbij stuur ik veldwerk aan, laat ik bodemmonsters in het lab analyseren en schrijf een volledig rapport over de bevindingen inclusief advies wat de vervolgstappen moeten zijn. De twee maanden interne training bij AbelTalent hebben me hierbij erg geholpen, omdat ik al basiskennis over bodem had opgedaan en de vakterminologie was mij daardoor al bekend. Omdat ik het onderzoek uitvoer als er verspillingen hebben plaatsgevonden waarbij milieubedreigende stoffen zijn vrijgekomen, gaan de adviezen in de meeste gevallen over in daadwerkelijke bodemsaneringen. Voor het opstarten en begeleiden van bodemsaneringen volg ik op dit moment een opleiding. Een onderdeel van het onderzoeksrapport en het plan van aanpak zijn situatietekeningen die ik opstel met behulp van ArcGis Pro. Ik was al bekend met dit soort programma omdat ik een GIS cursus tijdens mijn master heb gevolgd."

Ontwikkeling en Impact
Marie heeft snel haar weg kunnen vinden bij Arcadis. Ze heeft dit gedaan door haar collega's actief vragen te stellen en direct zelfstartend te zijn. Dit zijn ook de kernwaarden waar AbelTalent op stuurt bij onze Trainees.

"In het begin was het belangrijkste om zo veel mogelijk v
ragen te stellen. Hierdoor kon ik het snelst leren en binnen de rol mijn weg vinden. Het gevoel dat ik waarde toevoegde kwam op het moment dat ik niet meer voor elke taak iemand om informatie hoefde te vragen en ik wist waar ik belangrijke documenten kon vinden. Wat er eveneens aan bijdroeg was dat ik een goed overzicht had welke personen ik voor welke informatie kan benaderen of wanneer het zinvol is om juist de klant te contacteren over bepaalde zaken."

"Mijn functieomschrijving is tot nu toe vrijwel hetzelfde gebleven, alleen krijg ik er steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij. Zoals gezegd word ik nu door collega’s meegenomen in het proces van bodemsaneringen, wat ik erg interessant vind. Daarnaast zijn er ook een aantal administratieve taken bijgekomen, zoals facturen schrijven voor de klant of kostinschattingen voor aannemers opstellen."

Marie_Arcadis3


Je coach vanuit AbelTalent is dagelijks bereikbaar en staat altijd open voor vragen over niet-inhoudelijke dingen. Ook checkt deze regelmatig bij me in als het gaat om mijn carrièrepad

Begeleiding vanuit AbelTalent
De begeleiding van Trainees stopt niet als deze bij een opdrachtgever voor een bepaalde periode een functie gaan vervullen. AbelTalent houdt door middel van een TalentCoach continu een vinger aan de pols bij de Trainee, om te zorgen dat deze optimaal zijn of haar werk kan doen.

"Je coach vanuit AbelTalent is dagelijks bereikbaar en staat altijd open voor vragen over niet-inhoudelijke dingen. Ook checkt deze regelmatig bij me in als het gaat om mijn carrièrepad. Maar de begeleiding beperkt zich niet alleen tot de TalentCoach. Ook heb ik nog een aantal trainingen bij AbelTalent op kantoor in Bunnik gevolgd waar het bijvoorbeeld om communicatie en de juiste omgang met werkdruk ging. Dit was een mooie toevoeging aan mijn werkzaamheden en heeft nieuwe inzichten in mijn manier van werken gegeven."

"Ik heb altijd het gevoel dat als er iets is of als er iets misloopt, er altijd iemand (of eigenlijk heel AbelTalent) is die je buiten je opdrachtgever om kan helpen een oplossing te vinden. Dit geeft je een bepaalde zekerheid die vooral voor starters heel waardevol is."

Marie_Arcadis4_1200


Je bent continu bezig om oplossingen te vinden die het leven voor mens, dier en plant in de toekomst beter maken

Werken in de fysieke leefomgeving
De keuze om werkzaam te zijn binnen de Fysieke leefomgeving is een weloverwogen keuze. Het belang van een gezonde en leefbare omgeving is duidelijk. De huidige staat van de wereld en de ontwikkeling die momenteel gaande zijn, gaan Marie aan het hart.

“Je kunt niet om de fysieke leefomgeving heen. Omdat je er letterlijk in leeft, ben je er voortdurend mee in aanraking. En als je het nieuws de afgelopen 5, 10 of 15 jaar ook maar een beetje hebt gevolgd, weet je dat het erg slecht gesteld is met de wereld waarin we leven. Het is voor mij duidelijk dat ik aan verbeteringen in de fysieke leefomgeving wil bijdragen."

Adviseur van de Toekomst
In het verlengde hiervan leiden wij bij AbelTalent in dit kader afgestudeerde talenten op tot Adviseur van de Toekomst die impact maken . Marie geeft hier nog een 

"Voor mij staat Adviseur van de Toekomst gelijk aan Adviseur vóór de Toekomst. Ik denk dat iedereen die als adviseur binnen de fysieke leefomgeving werkzaam is als doel heeft de omgeving te verbeteren en leefbaar te houden voor de toekomst. Je bent dus continu bezig om oplossingen te vinden die het leven voor mens, dier en plant in de toekomst beter maakt. Hiervoor is het cruciaal dat je wilt blijven leren: je moet nieuwsgierig zijn en ernaar streven je kennis zowel te vergroten als ook met anderen te delen.

Marie's tip aan AbelTalenten: durf vragen te stellen
Inmiddels heeft Marie al veel ervaring opgedaan in de werkomgevingen van AbelTalent en Arcadis. Een belangrijk advies wat betreft de omgang met collega's is om niet te schromen om bij eventuele onduidelijkheden aan de bel te trekken.

"Daarom is mijn tip aan nieuwe trainees bij AbelTalent: durf vragen te stellen! Ook al ben je misschien bang dat je mensen lastigvalt, zijn je collega’s in de meeste gevallen blij als je voor verduidelijking toch nog even een keer bij hen “aanklopt”. Hoe meer je met andere (vak)mensen in contact komt en kennis uitwisselt, hoe sneller je ervaring opdoet en verder komt in je ontwikkeling tot adviseur van de toekomst."


Wil jij ook werken bij een bedrijf waar je jezelf kunt ontwikkelen zoals Marie? Kom werken bij AbelTalent. Bekijk onze traineeship.

 

Wil jij aan de slag via AbelTalent? 

Stuur je CV

Neem contact op

Angela Blaak

Recruitment Consultant

T: +316 3036 25 25
E: a.blaak@abeltalent.nl