AbelTalent helpt jou aan de unieke kickstart van je carrière! Wij noemen onszelf de Ervaringsversnellers omdat dat precies is wat wij doen. Door middel van inzet op onze interne projecten, voorzien wij onze trainees van versnelde, relevante werkervaring. Op deze manier doe je bij ons op de werkvloer enorm veel praktijkervaring op. Je werkt voor zeer relevante opdrachtgevers binnen het werkveld van de fysieke leefomgeving. Dit zijn uiteindelijk werkgevers waar jij op een later moment je carrière pad voortzet.

AbelTalent begrijpt als geen ander dat vinden van je eerste baan niet altijd even makkelijk is door de ervaring die je niet hebt, of de talloze keuzes die je voor je gevoel moet maken. De grote vraag is: wat zijn je ambities? Welk type organisatie past bij jou? en welke werkzaamheden zijn er allemaal? Samen met jou gaan we op zoek naar het antwoord op deze vragen!

Waarom een traineeship bij AbelTalent?

• Bouwen aan een relevant netwerk;
• Veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen een dynamische organisatie;
• Uitgebreid opleidingshuis;
• 1 training per maand (soft skills of vakspecifiek);
• 1 op 1 coaching om de twee weken;
• Coaching via Learned (online platform voor doelen en functioneren);
• 90% gaat uiteindelijk bij de opdrachtgever in dienst.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Het controleren van Type A en B toegekende Milieu Belastende Activiteiten ter voorbereiding van de nieuwe Omgevingswet en, indien nodig, extra Milieu Belastende Activiteiten toekennen. Hierbij wordt er gewerkt met het Besluit Activiteiten Leefomgeving van de Omgevingswet;
• Het verwerken van data in de juiste informatie/zaaksystemen;
• Ondersteuning bieden aan een adviesbureau in het schrijven van vooronderzoeken voor een netbeheerder;
• Het verwerken van technische informatie uit diverse beleidsdocumenten zodat hiermee een nieuw digitaal informatie systeem gebouwd kan worden dat overzichtelijk, gestructureerd en makkelijk doorzoekbaar is.

Naast de kennis die je tijdens je studie hebt opgedaan kijkt AbelTalent met name naar de persoon die jíj bent. We proberen opdrachtgevers er dan ook van te overtuigen om out-of-the-box te denken en talenten een kans te geven om de ervaring die je hebt opgedaan in de praktijk te brengen. Het CCSI profiel staat bij ons centraal. Dat wil zeggen dat er gezocht wordt naar collega’s met een communicatief, commercieel, sociaalvaardig profiel die een hoge mate van initiatief tonen in de praktijk.